Wat is uw salaris bij payroll? Dit bericht zal die vraag en meer beantwoorden. U vindt er een gedetailleerde lijst van salarissen per functie, alsook tips om u te helpen zo concurrerend mogelijk te onderhandelen 1) Alle salarissen zijn in USD: $50k-$60k | $70k-$80k | $90k-$100K+ (salarissen zijn niet geannualiseerd) 2) De * betekent een schatting 3) De ^* geeft de mediaan aan 4) Salarisbereiken zijn inclusief bonussen en andere vormen van compensatie 5a) Executive: CEO, CFO's, presidenten, vice-presidenten 6b6a ) Technisch/architectureel directeur-ingenieur manager 7c7c9 ) Projectmanager
Opleiding voor salarisadministratie
Salarisadministratie voor dga
Hoeveel moet u uw werknemers betalen? U denkt misschien dat dit een eenvoudige vraag is. Het antwoord zou eenvoudig zijn als het alleen ging om hoeveel u hen per uur betaalt. Maar hoe zit het met belastingen? Hoe zit het met de secundaire arbeidsvoorwaarden voor elke werknemer? Worden die bij het uurloon opgeteld, of neemt de werkgever die kosten ook voor zijn rekening? Er zijn veel factoren waarmee u rekening moet houden als u wilt weten hoeveel u moet uitgeven aan loonkosten en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar met onze hulp zullen we een aantal van deze vragen beantwoorden, zodat het voor u gemakkelijker wordt om te bepalen wat het beste is voor uw bedrijf. Wat zijn de loonheffingen in 2018 ? Moet ik als werkgever FICA- of Medicare-belasting inhouden op mijn
Waarom salarisadministratie
Hebt u een drukke agenda en wilt u uw loonlijst beheren zonder het gedoe van naar de bank te moeten bellen of langs te moeten gaan? Dan is deze blogpost iets voor u! We zullen bespreken hoe gemakkelijk het is om een online payroll service te gebruiken waarvoor u geen BSN nodig heeft -Wat zijn de voordelen van het gebruik van een online payroll service? -Hoe kan ik me aanmelden voor een account bij dit bedrijf? -Welke betaalmethoden accepteren zij? -Kan ik mijn account opzeggen als ik het niet meer naar mijn zin heb?
Wat doet de salarisadministratie
Misschien hebt u de term "loonlijst" wel eens gehoord, maar weet u niet precies wat het betekent. Payroll is het proces van een bedrijf om werknemers voor hun werk te betalen. Er zijn veel verschillende soorten payroll-systemen, en elk systeem heeft zijn eigen regels en voorschriften die moeten worden nageleefd om te voldoen aan de federale en staatswetten, en aan het beleid van de werkgever. Ik zal hieronder enkele veel voorkomende soorten payroll-systemen bespreken, samen met hoe ze van elkaar verschillen. Allereerst zullen we het hebben over Traditionele Payroll Systemen, die ofwel handmatig kunnen worden gedaan of met behulp van computer software zoals QuickBooks Online (QBO). Bij dit systeem wordt het brutoloon van een werknemer berekend op basis van het aantal gewerkte uren per week, vermenigvuldigd met het uurloon, en vervolgens worden de belastingen hiervan afgetrokken
Wat is salarisadministratie
De rol van een salarisadministrateur is ervoor te zorgen dat werknemers nauwkeurig en op tijd worden betaald. Dit omvat het beheer van het salaris van het bedrijf, overuren, commissies, inhoudingen op loonstrookjes (bijvoorbeeld ziektekostenverzekering of 401K-bijdragen), evenals de federale en staatswetten inzake lonen. Een salarisadministrateur kan ook verantwoordelijk zijn voor het bepalen van het bedrag dat elke betaaldag op de bankrekening van de werknemer wordt gestort Om een efficiënt systeem voor de uitbetaling van werknemers te ontwikkelen en de regelgeving na te leven, moet een salarisadministrateur worden opgeleid in boekhoudkundige en bedrijfskundige beginselen. Ze moeten ook op de hoogte zijn van de belastingwetgeving met betrekking tot belastingen op de werkgelegenheid, zoals werkloosheidsverzekering en sociale zekerheid belastingen. Loonadministrateurs moeten altijd een nauwkeurige administratie bijhouden van de gewerkte uren van alle werknemers, zodat zij op verzoek hun verdiensten nauwkeurig kunnen berekenen